Bodenprofis — Ich bin kein Coach

April 2025. Mitten in der Phase wo ich noch versucht habe der lauteste im Raum zu sein, klopft jemand an.

Kein Coach. Kein Berater. Kein Experte. Ein Handwerksbetrieb. Bodenleger. 460 Anfragen über MyHammer — und kein System das daraus Kunden macht.

Ich bin kein Coach. Zumindest nicht in dem Moment. In dem Moment bin ich der Typ der Systeme baut.

460 Anfragen. Null System.

Die Bodenprofis hatten ein Problem das ich sofort erkannt habe — weil es das gleiche Problem ist das jeder hat. Nur in einer anderen Branche.

460 Anfragen über MyHammer. Jeden Monat. Und was passiert damit? Sie liegen in einem Postfach. Werden einzeln beantwortet. Vielleicht. Wenn Zeit ist. Kein Follow-up. Kein Lead-Scoring. Keine Ahnung welche Anfragen heiß sind und welche kalt.

Das ist wie 460 Menschen die in deinen Laden kommen und du stehst mit dem Rücken zur Tür.

Was ich gemacht habe

Ich bin reingegangen und habe alles zerlegt. Nicht "beraten." Nicht "ein paar Tipps gegeben." Zerlegt. Jeder Prozess. Jeder Touchpoint. Jeder Moment wo ein Lead verloren geht.

Dann habe ich es neu aufgebaut:

Eigenes Lead-System. Automatische Qualifizierung. Follow-up-Sequenzen. Priorisierung nach Auftragswert. Das Zeug das ein Handwerksbetrieb normalerweise nicht hat — weil er zu beschäftigt ist mit Arbeiten um sein Business zu bauen.

4 Wochen. Von Chaos zu System.

Das Interessante

Ich hätte das als Beratungsprojekt verkaufen können. 5.000 Euro. Rechnung. Danke, tschüss.

Stattdessen: Umsatzbeteiligung. Ich verdiene nur wenn sie verdienen. Weil ich an das System glaube. Und weil "Ich glaube daran" stärker ist als jede Garantie auf einer Sales-Page.

Und hier ist was mich an diesem Projekt am meisten beeindruckt hat — nicht das Ergebnis, sondern die Erkenntnis:

Der blinde Fleck der Bodenprofis war exakt der gleiche wie bei den Coaches. Sie waren so gut in dem was sie tun — Böden legen — dass sie vergessen haben ein Business drumherum zu bauen. Genau wie Stefan. Genau wie Tom. Genau wie Henning. Genau wie ich.

Gleicher Kern. Gleicher blinder Fleck. Andere Branche.

Was das bewiesen hat

Das Booster-Prinzip — blinde Flecken finden und sichtbar machen — ist nicht auf Coaches beschränkt. Es funktioniert überall wo jemand gut ist in dem was er tut, aber nicht sieht was ihn aufhält.

Immobilien. Handwerk. Coaching. Drei Branchen. Dasselbe Problem. Dieselbe Lösung.

Aber damals habe ich das noch nicht als Muster erkannt. Ich war zu beschäftigt damit alles gleichzeitig zu machen — Bodenprofis, Coaching, Cold Calls, Workbook. Zu viele Fronten. Zu wenig Fokus.

Das System musste warten. Erst mussten die Tickets gebucht werden.